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为进一步加强企业文化建设，充分调动员工积极性、主动性、创造性，增强团队凝聚力和文化自信心，持续将企业文化成果转换为企业发展成果，4月29日，hjc黄金城集团迎来了第二届企业文化节暨“行者致远”主题演讲比赛活动。集团董事长王世春、集团高管层、各职能部门和各板块、各子公司员工代表欢聚在集团总部，共享文化盛会。

此次比赛共有27名选手，通过各单位的层层选拔，齐聚决赛现场，选手们结合单位及岗位实际，围绕“行者致远”的企业精神，结合自身工作经历和感悟，讲述了自己对“行者致远”精神的理解和实践，展示了企业文化蓬勃发展的成果，表达了对hjc黄金城的美好憧憬和坚定信心，展现了自己的才华和风采，弘扬了hjc黄金城文化，为在场的领导和同事们献上一场精彩纷呈的演说对决，赢得了现场观众的阵阵掌声。经过三个小时激烈的角逐，最终评选出特等奖1名，一等奖3名、二等奖5名、三等奖8名、优秀奖10名。

hjc黄金城集团王世春董事长对选手的演讲做了点评并做重要讲话：一是企业文化是企业的指明灯，它是在企业发展和个人成长的过程中不断总结融合起来的一种文化。企业文化就是老板文化，老板是什么样的人，做什么样的事，走什么样的路，总结出来就是hjc黄金城·[中国区]官方网站的企业文化，hjc黄金城·[中国区]官方网站要高度重视企业文化。二是要有知识，要多读书；有文化，要多做事，要有经历，有阅历，有成长，有故事，这才叫有文化。hjc黄金城·[中国区]官方网站心中要有事业，心中要有家庭，心中要有社会，有付出、有担当，这样才能体现出人一生的文化价值。三是在人生道路中，路有千万条，如何走完这一段路，走好这一段路，如何选择适合自己的那条路？这很重要。企业真正的核心文化就是要对自己要有信心，要坚持走下去，终能成功。不管做每件事都始终对自己很有信心，希望大家都要相信“相信”的力量。四是忘掉昨天，走好今天，看准明天。只有忘掉昨天，不管昨天是成功或失败，都要全部忘掉，如果一直洋溢在昨天成功的幸福氛围中，或者沉溺于昨天失败的负面情绪中，肯定是走不好今天的，要相信明天肯定是光明美好的。企业真正的核心文化，不是挂在嘴上，一定是印在心中的，用实际行动融合体现出来的文化，不是用嘴讲出来的文化，而是要应用到工作中，用行动体现出来。五是文化再高高不过良心，容貌再美美不过善良，才华再好好不过厚道，善良不代表傻，厚道不代表笨，希望每一位hjc黄金城员工都是“又傻又笨”的人！

通过举办hjc黄金城集团第二届企业文化节，进一步加深了企业文化感召、文化赋能、文化融入，全体hjc黄金城人将带着满满的收获，以更加坚定的理想信念、更加饱满的工作热情，更加铿锵有力的前进步伐，开启新的征程，在企业文化的传承、发展、践行中，不忘初心，行者致远！